Accompagnement et stratégies sur mesure pour embrasser la diversité humaine.
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RÉSIDENCES ET FOYER DE GROUPES
Mon approche et mes services se veulent différents.
Mon approche est bâtie sur des bases de la conscience, l'introspection, la curiosité, la volonté et la compréhension. Elle est ancrée dans l'idée de communauté et de collaboration, et dans la conviction que
nous avons la capacité de créer le changement si nous le souhaitons.
Que l'environnement soit un RI, RTF, RPA OR CHSLD, vivre avec un groupe de personnes peut être difficile et/ou accablant pour une personne ayant des troubles du comportement, une perte d'autonomie, autisme, Alzheimer, ou tout autre diagnostic ou condition. Assurer de l’autonomie durable, des préférences et de la dignité personnelles, équilibrer les désirs, les besoins et l’attention uniques, et apporter un soutien individuel et collectif peut s’avérer être un défi pour le personnel.
Vous êtes bien sûr l’expert dans votre domaine, cependant vous pouvez rencontrer des difficultés en ce qui concerne la communication avec des individus non fonctionnellement parlant ou non parlants, des comportements difficiles, la compréhension de la pensée autistique, ou d'autres manifestations complexes des différentes situations évoquées ci-dessus. Peut-être vous rencontrez des obstacles à appliquer vos méthodes au sein de votre environnement et votre réalité actuelle, ou rencontrer du succès et apporter une appartenance à la ou aux personnes que vous soutenez.
Pourquoi travailler avec moi?
Peu importe l'âge de la ou les personnes dont vous avez la garde, ni s'ils ont un diagnostic ou non, voici quelques exemples de situations que vous pourriez rencontrer actuellement :
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Vous ne savez pas exactement comment faire ce que vous devez faire
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Vous ne savez pas par où commencer lorsque vous soupçonnez ou recevez un diagnostic pour une personne dont vous prenez soin
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Vous avez la difficulté à clarifier les besoins neurodivers
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Ça semble impossible de'aborder les situations de crise et les comportements difficiles
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Vous trouvez ça difficile de comprendre les perceptions neurodiversifiées
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Vous vous sentez dépassé et incapable d'agir
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Vous ne trouvez pas de moyen réaliste d'appliquer les techniques et les stratégies dans les routines quotidiennes
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Vous rencontrez des difficultés à collaborer pour répondre aux besoins combinés des individus et des groupes
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Vous ne savez pas comment appliquer les recommandations professionnelles dans votre réalité quotidienne
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Vous recherchez de nouvelles informations et idées pour enrichir votre boîte à outils
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Vous ne voyez pas ce qui peut être fait pour aider au-delà de ce qui est déjà fait
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Vous aimeriez avoir le temps de vous renseigner sur les services, les programmes, les politiques, les lois, les ressources, etc.
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Vous aimeriez pouvoir vous concentrer davantage sur la promotion et/ou le maintien de l'autonomie de vos élèves
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Et plus encore…
Il existe diverses opportunités, formes de soutien et services,
chacun répondant à un besoin différent.
FORFAITS D'ACCOMPAGNEMENT
Mes services d'accompagnement sont basés sur un modèle de coaching et sont disponibles pour le personnel individuel ou les équipes. Ils sont conçus pour vous soutenir dans une meilleure compréhension des besoins de la personne que vous accompagnez, dans la clarification de votre approche et dans l’intégration de stratégies pratiques qui sont réalistes dans votre contexte professionnel.
Chaque processus d’accompagnement commence par prendre le temps de comprendre vos priorités, vos objectifs et la situation particulière à laquelle vous faites face. Ensemble, nous réfléchissons à ce qui fonctionne actuellement, aux défis rencontrés et aux façons d’adapter vos compétences professionnelles afin de mieux communiquer, répondre et soutenir les besoins diversifiés.
Grâce à ce processus collaboratif, je vous offre des recommandations personnalisées et un accompagnement basé sur la situation unique, vous permettant d’aller de l’avant avec davantage de clarté et de confiance.
Les forfaits d’accompagnement peuvent être adaptés selon vos besoins et peuvent inclure :
• des observations, des entrevues et l’analyse de documents pertinents
• la clarification des besoins et l’élaboration d’hypothèses
• des évaluations fonctionnelles du comportement
• des formations personnalisées pour le personnel ou les équipes impliqués
• des plans d’intervention étape par étape et des recommandations
• du modelage en temps réel, du coaching et des interventions guidées
• du soutien dans l’application des stratégies dans les situations du quotidien
• des références vers d’autres professionnels ou services, au besoin
Que vous recherchiez du soutien pour mieux comprendre une situation particulière, développer un plan d’intervention ou recevoir un accompagnement continu lors de l’application des stratégies en temps réel, l’accompagnement peut être adapté afin de répondre à vos besoins.
"Le coaching est un processus qui vise à améliorer les performances et se concentre sur "l'ici et maintenant" plutôt que sur le passé ou le futur.
Bien qu'il existe de nombreux modèles différents de coaching, nous ne considérons pas ici le « coach en tant qu'expert », mais plutôt le coach en tant que facilitateur d'apprentissage.
Il y a une énorme différence entre enseigner à quelqu'un et l'aider à apprendre. En coaching, fondamentalement, le coach aide l'individu à améliorer sa propre performance: en d'autres termes, l'aide à apprendre.
Les bons coachs croient que l'individu a toujours la réponse à ses propres problèmes, mais comprennent qu'ils peuvent avoir besoin d'aide pour trouver la réponse."
Définition de: www.skillsyouneed .com/learn/coaching.html
CONSULTATIONS SITUATIONNELLES
Les consultations situationnelles sont disponible en présentiel et en ligne, au personnel à la recherche d'idées et de soutien sur la manière d'apporter des changements dans des situations spécifiques, notamment face à un comportement agressif, un manque de progrès/de changement, des changements de comportement, un comportement inapproprié, l'enseignement de compétences spécifiques, etc.
Ce service offre l'occasion aux membres du personnel ou aux équipes de discuter de situations spécifiques que vous rencontrez, dans le but de réfléchir à des idées originales pour y remédier, apporter des changements, modifier les interventions et améliorer la situation.
CONSULTATIONS COMMUNAUTÉ DE PRACTIQUE
Des consultations communauté de practique sone disponibles en présentiel et en ligne au personnel qui cherche des occasions de discuter la satisfaction efficace des besoins individuels, des besoins du personnel, de l'utilisation du personnel aussi efficacement que possible, de la clarification des rôles du personnel, de repenser des horaires de classe/groupe et/ou des activités et/ou des programmes dans des situations complexes.
Ce service offre l'opportunité pour les équipes de discuter des situations dans lesquelles vous rencontrez des défis et de réfléchir à des idées en dehors de la boîte, afin d'apporter activement des changements au quotidien et de répondre plus efficacement aux besoins continus dans des situations complexes.
ATELIERS ET APPRENTISSAGE
Chaque milieu est unique. Les personnes que vous accompagnez, les ressources disponibles
et le rôle que vous occupez influencent tous la façon dont le soutien est offert.
Mes ateliers interactifs sont conçues afin d’encourager les professionnels à explorer ensemble les connaissances actuelles, à réfléchir à des situations réelles et à discuter de moyens concrets de soutenir les personnes qu’ils accompagnent dans leur propre milieu.
Les ateliers peuvent être suivis individuellement, dans le cadre d’une des séries de formations suggérées, ou combinés afin de créer une formation personnalisée pour votre équipe. Ils peuvent être offerts aux membres du personnel ou adaptés aux parents, aux familles, aux proches aidants, aux professionnels et aux membres de la communauté que vous desservez, afin que l’expérience d’apprentissage reflète les besoins uniques de chaque milieu et de chaque groupe.
ACCEPTATION DE L'AUTISME
Je suis convaincue que l'un des plus grands obstacles pour les personnes autistes et leurs familles
est la méconnaissance de l'autisme par la société.
Je contribue à cette démarche en offrant des présentations et des ateliers pour les jeunes, les adolescents et les adultes qui fournissent des informations pour aider à créer une sensibilisation à l'autisme, qui, grâce à une discussion continue, évoluera vers l'acceptation et l'inclusion de l'autisme. Des présentations, des ateliers et des séances d'information spécifiques sur l'autisme, qui sont accessibles au personnel residentielle et à la communauté résidentielle (parents, tuteurs, collaborateurs, partenaires etc.)
Je propose également un espace ici sur mon site web où chacun peut partager son histoire personnelle liée à l'autisme.
Si vous êtes un membre du personnel qui travaille avec des personnes autistes, n'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez partager votre témoignage.
SERVICE DE RESSOURCES
Offrir des soins directs aux individus exige une énergie constante, non seulement pour les activités quotidiennes, mais aussi pour rechercher des informations et se tenir au courant des ressources disponibles. Sans parler de l'énergie nécessaire pour prendre soin de soi et se concentrer non seulement sur son travail,
mais aussi sur ses objectifs personnels et ses relations.
Mon accompagnement personnalisé vous accompagne dans la recherche de programmes sociaux et éducatifs alternatifs, de résidences et de logements, de formations professionnelles, de formations aux transports, d'activités de loisirs, de protocoles, de procédures et de lois adaptés à votre situation, de ressources disponibles pour répondre à vos besoins, et bien plus encore.
Je peux également vous accompagner dans les démarches administratives nécessaires à l'accès aux ressources.